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| 期股制实施中的若干问题 | |
| 引用本文： | 缪喜玲.期股制实施中的若干问题[J].经济论坛,2001(17):48-48. |
| 作者姓名： | 缪喜玲 |
| 作者单位： | 河南财政税务高等专科学校 |
| 摘 要： | 企业未来的竞争在很大程度上是人才的竞争，人才是能够使企业获得最大利润的商品，又是企业风险最大的投资。改革发展到现在，企业面临的一个重要的课题就是寻找一种制度来挖掘存在于企业每一个人身上的潜力，激发人的主动性和创造性。那么，什么是激励制度呢？打个比方，就是在一个人的面前放一块金子，再在他的后面放一只老虎，想要钱的要向前猛跑，想活命的也要向前猛跑。这里的“老虎”是指科学并切合实际的考核制度或是淘汰制度；“金子”就是激发人们占有欲望的各种激励手段。而“期股制”一方面能对激励对象有较高的收益预期，另一方… |
| 关 键 词： | 企业 激励制度 股票期权制度 适用范围 经营业绩 |
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