绩效评估的方法 |
| |
引用本文: | 朱凌玲.绩效评估的方法[J].市场周刊,2001(11S):50-51,45. |
| |
作者姓名: | 朱凌玲 |
| |
摘 要: | 绩效评估(Performance Appraisal),是企业的管理者通过一定的方法对其员工的工作行为进行定量和定性测量的过程,简而言之,是主管或相关人员对员工的工作做系统的评价。“工欲善其事,必先利其器”。绩效评估作为一种良好的管理形式,必不可少的得用先进的管理工具和方法加以辅助。以下就谈谈几种常用的绩效评估的方法以及各自的优缺点。
|
关 键 词: | 企业管理 员工 绩效 评估 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|