| 共享心智模式对团队创新绩效的影响机制研究——基于知识密集型服务业研发团队的实证分析 |
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| 引用本文： | 陈艳艳,王萌.共享心智模式对团队创新绩效的影响机制研究——基于知识密集型服务业研发团队的实证分析[J].华东经济管理,2014(1):133-137. |
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| 作者姓名： | 陈艳艳 王萌 |
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| 作者单位： | 中南大学商学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目(71172183);湖南省哲学社会科学基金(12JD75) |
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| 摘 要： | 文章以知识密集型服务业研发团队为研究对象,通过四省103家知识密集型服务业150个研发团队的问卷调查,采用结构方程模型,实证研究研发团队共享心智模式对团队创新绩效的影响机制,研究发现:共享心智模式对团队创新绩效有显著影响,并且,团队沟通与团队冲突管理在共享心智模式与团队创新绩效的关系中发挥完全中介作用。因此,企业研发团队在开发共享心智模式的同时,必须注重团队过程的提升,才能有效提升团队整体创新绩效。
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| 关 键 词： | 知识密集型服务业 共享心智模式 团队过程 团队创新绩效 |
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