组织承诺对研发人员流动意向的影响模式研究——基于技术密集型企业视角分析 |
| |
引用本文: | 陈洪权.组织承诺对研发人员流动意向的影响模式研究——基于技术密集型企业视角分析[J].商场现代化,2007(20):297-298. |
| |
作者姓名: | 陈洪权 |
| |
作者单位: | 武汉科技大学中南分校商学院 |
| |
摘 要: | 企业研发人员流动意向受多因素影响,其中组织承诺起着重要作用。文章在分析工作相关因素、工作满意度和组织承诺与研发人员流动意向的相互关系基础上,揭示了组织承诺对企业研发人员流动意向的影响模式,以期引起技术密集型企业对留住核心资源的高度关注。
|
关 键 词: | 研发人员 组织承诺 流动意向 影响模式 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|