|
|||||
|
|
| 会计师事务所的人力资本问题研究 | |
| 引用本文： | 刘燕.会计师事务所的人力资本问题研究[J].南京审计学院学报,2007,4(3):75-77,107. |
| 作者姓名： | 刘燕 |
| 作者单位： | 山东大学,计财处,山东,济南,250100 |
| 摘 要： | 事务所作为智力性中介机构,人力资本的有效发挥对事务所的发展起着关键性作用,鉴于人力资本的特有属性,应当采取如下措施对人力资本进行激励和约束:实行合伙制组织形式;让非人力资本成为人力资本的担保;让人力资本所有者分享剩余索取权;实行适当的精神激励;引进竞争机制。 |
| 关 键 词： | 人力资本 非人力资本 会计师事务所 |
| 文章编号： | 1672-8750（2007）03-0075-03 |
| 修稿时间： | 2007-03-14 |
A study on the human asset of an accounting firm |
|
| Authors: | Liu Yan |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《南京审计学院学报》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《南京审计学院学报》下载免费的PDF全文 | |