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| 我国商业银行开发和创新人力资源的探讨 | |
| 引用本文： | 黄侨民,黄剑尤.我国商业银行开发和创新人力资源的探讨[J].广西农村金融研究,2003(3):24-26. |
| 作者姓名： | 黄侨民 黄剑尤 |
| 作者单位： | 农行容县支行 |
| 摘 要： | 西方著名学者帕米尔认为:21世纪综合国力的竞争,根本上就是人才的竞争。随着我国加入WTO,银行业进一步全面开放,将面临巨大的问题与挑战,外资银行的介入除与我国商业银行争资金、争客户、争市场外,更重要的是争夺人力资源。从某种程度上说,银行的人力资源,特别是高级金融人才,将决定其在竞争中的地位。一、我国商业银行开发和创新人力资源的重要性和紧迫性。外资银行完全进入中国金融市场后,在人才竞争中具有很多本土商业银行不具备的优势:一是以人为本的经营理念和先进的经营管理机制,对追求个人发展的优秀人才具有圈套的吸引力;二是科学… |
| 关 键 词： | 商业银行 创新 人力资源 中国 高级金融人才 人才竞争 |
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