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| 德勤：中国企业领导力培养误区 | |
| 引用本文： | 吴敏芳,马晓晴.德勤：中国企业领导力培养误区[J].新理财,2014(2):122-123. |
| 作者姓名： | 吴敏芳 马晓晴 |
| 作者单位： | 德勤人力资本咨询 |
| 摘 要： | 领导力培养与发展对于组织成功运营及可持续发展的重要意义，早已被中国企业普遍认同。德勤曾于2013年上半年发布的《德勤2012中国企业领导力发展现状调研报告》中，对152家国内领先的国有、民营和跨国企业进行深入调研，其中90%以上的受访企业表示领导力培养“非常重要”或为“重中之重”。 |
| 关 键 词： | 企业领导力 中国企业 培养 误区 可持续发展 跨国企业 调研 国有 |
Deloitte：Misunderstanding of Leadership Training in Chinese Enterprises |
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