以文化支撑培育员工的企业归属感

本文通过分析当前企业中存在的员工归属感缺失的现实和成因,对如何以企业文化作支撑,进一步培育和增强员工的归属感,打造和谐向上,团结奋进的员工团队提出了自己的见解。本文结合自身多年来的政研工作实践,从归属感缺失的形成与危害、岗位主人翁精神的核心理念和培育员工对企业归属感的做法与建议等几个方面,浅谈一下对建设以人为本现代企业文化的认识。