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| 文化管理——管理的最高境界 | |
| 引用本文： | 张萌物.文化管理——管理的最高境界[J].中外企业文化,2004(11):56-57. |
| 作者姓名： | 张萌物 |
| 摘 要： | 利用企业文化进行管理,是人力资源发展到今天的必然要求,也是企业管理者追求的最高管理境界.如果把人才比作珍珠,那么,具有凝聚力的企业文化就像一根线,它把珍珠串成美丽的项链.一般企业人力资源管理要攀四级台阶行政平台、系统建设平台、组织管理平台和文化管理平台.文化管理是企业人力资源管理的最高阶段;企业文化体现核心价值理念,它注重对企业"权利人"权力的尊重;唯有企业文化对人的影响是长期的. |
| 关 键 词： | 企业文化 人力资源 经营理念 员工素质 |
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