试析高职院校人力资源管理科学模式 |
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引用本文: | 程杏花.试析高职院校人力资源管理科学模式[J].魅力中国,2013(25):190-190. |
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作者姓名: | 程杏花 |
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作者单位: | 江西经济管理干部学院,江西南昌330088 |
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摘 要: | 与本科院校相比,高职院校备项办学备件相对滞后、发展艰难,这就决定了其人力资源管理模式更应打破传统人事管理制度.最大限度地挖掘自身内部的人才潜力。本文通过分析高职院校人力资源管理现状。结合当前实际情况。提出了有利于高职院校发展的科学模式。强调实行“以人为本”的软性管理制度。
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关 键 词: | 高职院枝 人力资源管理 以人为本 |
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