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| 人力资源管理软件课程建设探讨 | |
| 引用本文： | 李金萍. 人力资源管理软件课程建设探讨[J]. 哈尔滨商业大学学报(社会科学版), 2006, 0(2): 119-120 |
| 作者姓名： | 李金萍 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学,黑龙江,哈尔滨,150028 |
| 摘 要： | 人力资源管理软件作为现代人力资源管理的操作手段,已成为人力资源管理专业学生的必修课程之一.通过对人力资源管理软件的分析,提出人力资源管理软件在教学方式和教学方法上的一些新方法、新思路,对改善和提高该课程的教学质量和教学效果有一定的现实意义. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 课程建设 教学方法 分组实践 |
| 文章编号： | 1670-7112（2006）02-0119-02 |
| 收稿时间： | 2005-10-23 |
| 修稿时间： | 2005-10-23 |
Study on the Course of Human Resource Management Software |
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| LI Jin-ping. Study on the Course of Human Resource Management Software[J]. Journal of Harbin University of Commerce:Social Science Edition, 2006, 0(2): 119-120 | |
| Authors: | LI Jin-ping |
| Affiliation: | Harbin University of Commerce, Harbin 150028, China |
| Abstract: | Human resource management so,ware becomes one of obligatory course range of the managements of Human resource professional students. This paper is by the analysis to Human resources management so.rare , and has put forward some new methods and new trails of thought on teaching method , and has certain real significance to improve the teaching quality of this course. |
| Keywords: | Human resources management course developments teaching method practice by groups |
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