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| 国际商业银行的薪酬探秘(上) | |
| 引用本文： | 黄金老,郝宝宝. 国际商业银行的薪酬探秘(上)[J]. 银行家, 2006, 0(1): 95-98 |
| 作者姓名： | 黄金老 郝宝宝 |
| 作者单位： | 1. 中国银行国际金融研究所 2. 中央财经大学金融学院 |
| 摘 要： | 薪酬制度作为商业银行最基本的激励制度,直接关系到银行公司治理结构的健全以及银行经营的绩效,因此,薪酬制度设计成为当前国有银行重组的中心环节之一。本文作者分析了国际商业银行的薪酬水平、薪酬结构、决定因素、内部级差,并在此基础上总结了富有特色的商业银行薪酬文化及其发展趋势,以期对火热进行中的中国银行业薪酬制度变革提供借鉴。本文将分为上下两篇连载。 |
Studying on Employee Compensation and Benifits of International Commercial Banks |
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