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| "贡献价值系数法"在人力资源个人价值计量中的应用 | |
| 作者姓名： | 李洋 吕沙 |
| 作者单位： | 四川师范大学商学院 |
| 基金项目： | 四川师范大学校级科学研究基金 |
| 摘 要： | 缺乏权威、公认的人力资源个人价值计量方法,已成为阻碍人力资源会计发展的难题.本文基于"当期投入成本"与"当期贡献价值",提出一种新型的人力资源个人价值计量方法--"贡献价值系数法",并详细阐明了该方法相关指标的经济含义,分析了其在实务应用中的优劣. |
| 关 键 词： | 相对权重 实务应用 计量对象 评估值 层次分析法 贡献价值 价值系数法 岗位绩效 人力资源价值 价值计量方法 |
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