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| 高新企业隐性知识管理机制研究 | |
| 引用本文： | 杨楚欣.高新企业隐性知识管理机制研究[J].现代商业,2014(24):198-199. |
| 作者姓名： | 杨楚欣 |
| 作者单位： | 湖南外贸职业学院,湖南长沙410200 |
| 基金项目： | 国家自科基金项目《基于知识流动和社会资本的产业集群自主创新能力提升研究》（71072079）研究成果之一; 湖南省教育厅科学研究项目《四化两型社会建设中高新企业隐性知识管理研究》（11C0319）研究成果之一 |
| 摘 要： | 隐性知识是高新企业提升核心竞争力和发展技术创新能力的关键性资源。本文针对高新企业隐性知识管理的特征,构建了高新企业共享文化与企业核心竞争力、隐性知识整合与企业创新能力、隐性知识沟通与企业学习能力以及隐性知识激励与企业盈利能力四种互动机制,整体提升高新企业的核心竞争力。 |
| 关 键 词： | 高新企业 知识管理 |
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