媒体融合背景下广播媒体人力资源管理

互联网的快速发展使得媒体技术也在不断地进步。区别于传统媒体，新媒体设备和平台使得信息传输的速度大大加快，人们观看视频、节目等也不再受到时间和空间的限制，极大地改变了人们生活和娱乐的方式。传统媒体在发展过程中受到了很大的冲击，为了获得更好的发展，传统媒体开始与新媒体进行融合，试图在这种媒体融合的态势下寻求新的发展路径。因此，本文通过对山西A电台的人力资源管理现状进行分析，探究在媒体融合背景下该电台人力资源管理中的新问题，并有针对性地提出相应的提升策略，旨在提高山西A电台的人力资源管理能力，促进其更好地发展。