人力资源在医疗领域管理中的应用研究

当前，在国家积极打造“健康中国”的背景下，我国医疗卫生领域不断迎来新的发展，医疗卫生体系越来越完善，这对于各地区医院的发展起着助推作用，但同时也对医院提出了较大的挑战。医院必须顺应时代发展的潮流，要加大对临床医师、护理人员的教学力度和培养力度，提升医院整体的治疗水平、护理水平。医院医护人员是医院发展的基础支持与根本动力，在当前的环境下，医院为提升其核心竞争力，保障自身的发展，需要加强对医院中医护人员的培训工作力度，从整体上提升医护人员的技能水平。