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| 国有企业高管薪酬管理研究 | |
| 作者姓名： | 郭雅娴 |
| 摘 要： | 近年来，随着我国国有企业改革的不断深入，我国政府对国有企业高级管理人员的薪酬管理一直处在不断完善的过程之中：1999年财政部发布了《国有资本金效绩评价规则》和《国有资本金效绩评价操作细则》，提出将企业绩效评价结果作为对企业经营者进行任免考核或奖惩的参考依据， |
| 关 键 词： | 国有企业改革 管理研究 高管薪酬 效绩评价规则 国有资本金 高级管理人员 企业绩效评价 企业经营者 |
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