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创新团队中隐性知识的有效管理
作者单位:
南京工业大学,国务院发展研究中心
摘 要:
创新团队担负着知识创新的重大使命。隐性知识作为团队创新最主要的源泉,其高效流动和充分利用是团队创新成功的关键。团队成员间的密切性通过成员之间的信任程度,对隐性知识流转产生影响。因此,在创新团队中加强成员间的密切性对于提高团队的创新能力和创新团队的整体绩效具有十分重要的作用。
关 键 词:
创新团队
隐性知识流转
信任度
密切性
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