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| 国有大型企业的薪酬优化方案设计 | |
| 引用本文： | 王心章,郭守业,张维今.国有大型企业的薪酬优化方案设计[J].冶金经济与管理,2009(2):42-44. |
| 作者姓名： | 王心章 郭守业 张维今 |
| 作者单位： | 1. 中油辽河油田分公司沈阳采油厂,辽宁,沈阳,110316 2. 沈阳大学国际商学院,辽宁,沈阳,110044 |
| 摘 要： | 针对国有大型企业薪酬体制的问题提出改革的方案和具体建议，以保障企业员工的切身利益，增加企业的凝聚力，推动企业的改革和发展。 |
| 关 键 词： | 国有企业 薪酬 核心员工 |
Design of Optimized Scheme of Salary and Remuneration in the State-Owned Large-Scaled Enterprises |
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| Authors: | WANG Xin-zhang GUO Shou-ye ZHANG Wei-jin |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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