| 论家族企业对职业经理的选择 |
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| 引用本文： | 严红,王代敬.论家族企业对职业经理的选择[J].广东财经职业学院学报,2003,2(5):56-59. |
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| 作者姓名： | 严红 王代敬 |
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| 作者单位： | 西华师范大学区域经济研究所,四川,南充,637002 |
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| 摘 要： | 家族企业在刚起步的小规模阶段一般采用家族式管理模式，当其发展壮大后，则应实行现代企业制度，选择职业经理的管理模式。然而，家族企业主和职业经理之间存在博弈，在现有体制和利益驱动下，其纳什均衡解为：职业经理选择背叛，家族企业主选择放弃惩罚。家族企业只有通过内部培养职业经理、建立雇主自我诚信、营造企业文化、培育企业家精神等方式才能走出困境。
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| 关 键 词： | 家族企业 职业经理人 中国 企业制度 纳什均衡 企业管理 家族式管理 组织制度 |
| 文章编号： | 1671-8208(2003)05-0056-04 |
| 修稿时间： | 2003年6月14日 |
Discuss on Selection of Professional Managers of Household Business Enterprises |
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