绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用 |
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作者姓名: | 梁海兰 |
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作者单位: | 1.烟台市残疾人事务综合服务中心; |
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摘 要: | 绩效考核在事业单位人力资源管理中对激发员工的工作积极性、主观能动性和创造性具有重要作用,也能有效地促使事业单位充分履行自己的职责,提高运营效率。但是,考虑到我国目前事业单位的发展现状,绩效考核当前仍存在考核理念不明确、绩效激励机制不健全、不重视绩效考核结果等诸多问题。因此,文章就事业单位人力资源绩效评价中的常见问题进行深入探讨,并提出相应的优化措施,希望可以为事业单位做好绩效考核工作提供帮助。
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关 键 词: | 事业单位 人力资源管理 绩效考核 作用 |
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