《上市公司股权激励管理办法(试行)》解读 |
| |
引用本文: | 刘华.《上市公司股权激励管理办法(试行)》解读[J].财务与会计,2006(3):15-17. |
| |
作者姓名: | 刘华 |
| |
摘 要: | 2006年1月4日,中国证监会发布《上市公司股权激励管理办法(试行)》(以下简称《管理办法》),内容包括总则、一般规定、限制性股票、股票期权、实施程序和信息披露等7章53条,自2006年1月1日起实施。考虑到在股权分置情形下,上市公司股价往往不能真实反映其经营业绩,高管人员的经营成果无法通过股价来体现,股权激励难以达到预期效果,因此,《管理办法》目前只允许已完成股权分置改革的上市公司实施股权激励。作为一项制度创新,上市公司股权激励对证券市场有效性和公司治理水平的要求较高,监管部门采取了在试行总结经验的基础上再对《管理办法》加以完善的做法,以期稳妥地推行该项制度。
|
关 键 词: | 激励管理 上市公司 股权分置改革 中国 证券市场 监管体制 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|