|
|||||
|
|
| 人力资源管理课程实施翻转课堂的教学研究 | |
| 引用本文： | 彭艳.人力资源管理课程实施翻转课堂的教学研究[J].环渤海经济瞭望,2019(6):183-183. |
| 作者姓名： | 彭艳 |
| 作者单位： | 1.长江大学工程技术学院教研室 |
| 基金项目： | 长江大学工程技术学院教学研究基金项目《产业转型升级背景下工商管理专业创新人才培养模式研究》成果之一(课题编号:2018JY05) |
| 摘 要： | 翻转课堂是落实学生学习主体地位的一种“互联网+”的教学模式。通过阐述翻转课堂的内涵和特征,结合教学实践,对人力资源管理课程实施翻转课堂的必要性和可行性进行了分析,进而围绕人力资源管理课程实施翻转课堂的目标,从翻转课堂前、中、后三个阶段进行了教学规划和实施要点的阐述。旨在助推翻转课堂的顺利实施,从而为高质量人力资源管理实践人才的培养保驾护航。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 翻转课堂 教学目标 教学设计 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |