事业单位人力资源管理中的人性化管理方法

事业单位人力资源管理的人性化在于平衡制度的执行力和管理的人性化,让制度的刚性和关怀的柔性进行有机结合,从而更加有效的激励职工、挖掘职工的潜能,实现组织和个人的双赢。