企业人力资本投资决策和风险防范 |
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引用本文: | 秦玥.企业人力资本投资决策和风险防范[J].东方企业文化,2011(16). |
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作者姓名: | 秦玥 |
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作者单位: | 南京大学商学院,南京,210093 |
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摘 要: | 人力资本投资是企业获得独特竞争优势的重要方法,但企业人力资本投资却面临着巨大风险,最为严重的是受训员工的离职,这既会造成企业人力资本的损失,也会严重挫伤企业投资的积极性。一些企业认为对员工培训会增强员工的离职倾向。本文从组织经济学的角度剖析了企业的专用性人力资本投资、一般性人力资本投资与员工离职倾向的关系,并对人力资本投资决策和风险防范提出管理建议。
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关 键 词: | 人力资本投资 离职倾向 组织经济学 |
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