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高管团队社会责任取向异质性、程序理性与决策质量的关系——基于中国企业的实证研究
引用本文:沙彦飞,盛宇华,郭新强. 高管团队社会责任取向异质性、程序理性与决策质量的关系——基于中国企业的实证研究[J]. 华东经济管理, 2015, 0(1): 112-118
作者姓名:沙彦飞  盛宇华  郭新强
作者单位:1. 淮阴工学院 经济管理学院,江苏 淮安,223001
2. 南京师范大学 商学院,江苏 南京,210097
3. 南京工程学院 经济与管理学院,江苏 南京,211167
基金项目:教育部人文社会科学研究青年基金项目
摘    要:企业社会责任运动是影响企业高管团队成员认知与决策的重要情境,文章从经济责任、法律责任和道德责任三个维度分析高管团队社会责任取向与程序理性和决策质量的关系。285家企业的实证结果发现:高管成员经济责任取向正向影响程序理性、负向影响决策质量;法律责任取向正向影响程序理性和决策质量;道德责任取向负向影响程序理性、正向影响决策质量。程序理性的中介效应也得到了验证。

关 键 词:高管团队  社会责任取向  程序理性  决策质量

The Relations among Corporate Social Responsibility Orientation of Top Management Team Heterogeneity,Procedural Rationality and Decision Quality-An Empirical Study Based on Chinese Enterprises
SHA Yan-fei,SHENG Yu-hua,GUO Xin-qiang. The Relations among Corporate Social Responsibility Orientation of Top Management Team Heterogeneity,Procedural Rationality and Decision Quality-An Empirical Study Based on Chinese Enterprises[J]. East China Economic Management, 2015, 0(1): 112-118
Authors:SHA Yan-fei  SHENG Yu-hua  GUO Xin-qiang
Affiliation:SHA Yan-fei;SHENG Yu-hua;GUO Xin-qiang;College of Economics and Management,Huaiyin Institute of Technology;School of Business,Nanjing Normal University;School of Economics and Management,Nanjing Institute of Technology;
Abstract:
Keywords:top management team  social responsibility orientation  procedural rationality  decision quality
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