首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

老子“无为而治”思想——对现代管理者的几点启示
引用本文:郭洪刚,王成香.老子“无为而治”思想——对现代管理者的几点启示[J].经济研究导刊,2011(8):184-185.
作者姓名:郭洪刚  王成香
作者单位:西南民族大学,成都,610041
摘    要:在老子思想中"无为"这两个字,基本上可以涵盖老子思想的实质和精华。在很多人眼里,无为就是老子和老子思想的代名词。一提到老子,人们都会很快地想起"无为"这两个字。老子的无为之论,可以讲是对人类所有想象和行为以及一切有为的超越、制衡和批判。就这一点,无为之论就具有重大的理论意义和实践价值。而且老子的"无为而治"并不是无所作为,其实质是一种不违背自然规律的积极有为的思想,是一种在何时"有为"、在何时"无为"以及在哪些方面"有为"、在哪些方面"无为"的思考,这些思想对现代的管理者尤其是高层管理者有着重大的启示。

关 键 词:老子  管理  无为而治
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号