老子“无为而治”思想——对现代管理者的几点启示 |
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引用本文: | 郭洪刚,王成香.老子“无为而治”思想——对现代管理者的几点启示[J].经济研究导刊,2011(8):184-185. |
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作者姓名: | 郭洪刚 王成香 |
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作者单位: | 西南民族大学,成都,610041 |
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摘 要: | 在老子思想中"无为"这两个字,基本上可以涵盖老子思想的实质和精华。在很多人眼里,无为就是老子和老子思想的代名词。一提到老子,人们都会很快地想起"无为"这两个字。老子的无为之论,可以讲是对人类所有想象和行为以及一切有为的超越、制衡和批判。就这一点,无为之论就具有重大的理论意义和实践价值。而且老子的"无为而治"并不是无所作为,其实质是一种不违背自然规律的积极有为的思想,是一种在何时"有为"、在何时"无为"以及在哪些方面"有为"、在哪些方面"无为"的思考,这些思想对现代的管理者尤其是高层管理者有着重大的启示。
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关 键 词: | 老子 管理 无为而治 |
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