| 浅析无固定期限劳动合同制度 |
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| 引用本文： | 廖晓虹.浅析无固定期限劳动合同制度[J].企业技术开发,2008,27(9). |
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| 作者姓名： | 廖晓虹 |
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| 作者单位： | 广东工贸职业技术学院工商管理系,广东广州510510 |
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| 摘 要： | 《劳动合同法》第14条是该法颁布实施前后引起社会争议最大的条款,该条规规定了无固定期限劳动合同,并在适用条件和适用范围等方面比《劳动法》的相关规定更宽泛,在一定程度上增大了企业的用人成本,导致众多企业对该条法律规定有所抵触。文章通过阐述无固定期限劳动合同的立法意义,比较《劳动合同法》与《劳动法》对无固定期限劳动合同规定的不同之处,并解析无固定期限劳动合同的适用,以期修正企业对无固定期限劳动合同有失偏颇的理解。
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| 关 键 词： | 无固定期限劳动合同 劳动合同法 劳动法 |
Analysis of non-fixed term labor contract system |
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| LIAO Xiao-hong.Analysis of non-fixed term labor contract system[J].Technological Development of Enterprise,2008,27(9). |
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| Authors: | LIAO Xiao-hong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | non-fixed term labor contact labor contract law labor law |
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