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| 用好绩效考核这把“双刃剑” | |
| 作者姓名： | 周珀 |
| 作者单位： | 中国纺织机械股份有限公司 |
| 摘 要： | 破解企业用工难题,除了解决招工难问题激发员工的工作积极性,发挥员工的最大价值成为企业的又一良策。绩效考核的最终目标和作用正在于此。绩效考核是企业对员工工作绩效评价的一种制度,它是通过系统的方法和原理来评定和测量员工在职务(岗位)上的工作行为和工作效果。它是企业管理者与员工之间的一项管理沟通行为,其结果直接影响到员工薪酬、奖 |
| 关 键 词： | 绩效考核 员工绩效 双刃剑 企业用工 企业管理者 考核体系 工作积极性 员工工作 目标管理 企业文化 |
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