| 人力资本参与企业收益分配问题研究 |
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| 引用本文： | 张苇.人力资本参与企业收益分配问题研究[J].金融理论与实践,2006(2):53-55. |
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| 作者姓名： | 张苇 |
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| 作者单位： | 西南财经大学,会计学院,四川,成都,610074 |
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| 摘 要： | 从人力资本产权的特性入手，分析和界定人力资本产权收益的构成，并对人力资本产权收益的分配方式与模式进行研究和构建。其中，在收益构成方面，提出人力资本产权收益由两个部分组成，一部分是与人力资本完整产权对应的收益，另一部分是与物质资本剩余控制权对应的收益；在收益分配方面，提出以契约底薪和法定保险为基础，以税后收益分配为调节，同时建立和实施人力资本产权基金制度的分配方式与模式。
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| 关 键 词： | 人力资本 收益分配 分配方式 |
| 文章编号： | 1003-4625（2006）02-0053-03 |
| 收稿时间： | 2005-09-27 |
| 修稿时间： | 2005年9月27日 |
Research on Human Capital Participation and Firm Revenue Distribution |
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| Zhang Wei.Research on Human Capital Participation and Firm Revenue Distribution[J].Financial Theory and Practice,2006(2):53-55. |
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| Authors: | Zhang Wei |
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| Keywords: | |
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