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| 如何组织实施科技企业文化建设 | |
| 引用本文： | 许双庆,刘海青.如何组织实施科技企业文化建设[J].中小企业管理与科技,2008(22). |
| 作者姓名： | 许双庆 刘海青 |
| 作者单位： | 山东省医学科学院 |
| 摘 要： | 科技企业文化建设不同于普通企业，也不同于一般的科研管理工作。科技企业文化建设的核心是创新文化，是科技企业在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。创新文化的基本内涵应该是勇于创新、敢为人先、鼓励竞争，容忍失败。它包括三个层面，第一是外部的物化层，即物质文化；第二是制度层面，即制度文化； |
| 关 键 词： | 企业文化建设 科技活动 企业核心竞争力 创新文化 组织 科研管理工作 创新精神 科技企业 |
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