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| 国有企业凝聚力问题探讨 | |
| 引用本文： | 刘敬孝,杨晓莹,连铃丽.国有企业凝聚力问题探讨[J].北京劳动保障职业学院学报,2005,13(4):36-37. |
| 作者姓名： | 刘敬孝 杨晓莹 连铃丽 |
| 作者单位： | 中国海洋大学管理学院,山东青岛,266071 |
| 基金项目： | 本文是山东省社科规划研究项目（03CJJ11）的研究成果之一. |
| 摘 要： | 组织的凝聚力能够提高员工的工作满意度，促进有效决策，提高组织绩效。我国国有企业在凝聚力方面存在一些需要重视的问题，这些问题影响了国有企业的竞争力。提高国有企业凝聚力，一方面必须在新形势下创造性地发挥政治思想工作的传统优势；另一方面，要根据市场经济条件下企业凝聚力建设的基本规律，在文化建设、管理者素质提高和激励机制完善等方面采取有效措施。 |
| 关 键 词： | 转型经济 凝聚力 离职率 绩效 |
| 文章编号： | 1008-6684（2005）04-36-02 |
| 收稿时间： | 2005-09-10 |
| 修稿时间： | 2005年9月10日 |
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