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| 湖南邮政:围绕需求 挖掘后备人才 | |
| 摘 要： | 2007年以来,湖南省邮政公司以企业需求为核心,创新管理机制,发掘和培养人才,逐步建立了一支高素质的领导人备才队伍,满足了企业对领导人才的需求,激发了员工的潜力,有力地支撑了企业发展。一、全面规划,构建备才梯队 |
| 关 键 词： | 后备人才 湖南省 创新管理机制 激励机制 培养计划 大学生 企业需求 邮政公司 企业发展 领导人才 |
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