要素计点法在岗位评价中的实施流程及要点 |
| |
引用本文: | 李毅.要素计点法在岗位评价中的实施流程及要点[J].经济师,2014(9):241-242. |
| |
作者姓名: | 李毅 |
| |
作者单位: | 大秦铁路股份有限公司干部培训中心,山西太原030013 |
| |
摘 要: | 岗位评价是体现企业内部公平的重要方式,岗位评价结果可应用于企业薪酬体系设计、绩效考核、确定关键岗位、职业规划等管理实践中。要素计点法是一种较为复杂的量化职位评价技术,文章阐述了该方法的具体实施流程,并指出实施过程中的要点和注意事项。
|
关 键 词: | 人力资源管理 岗位评价 要素计点法 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|