现代人力资源管理的新思想

有专家指出,现代人力资源管理应扮演四种新角色:一是战略伙伴;二是专家顾问;三是员工服务;四是变革的推动者。由此看出,人力资源部门已经成为企业的一个战略性合作部门,战略性的人力资源管理是以新角色定位为基点,来进行企业的人力资源管理活动,其包含的主要思想有以下几点: