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心理契约防“人流”
引用本文:
侯雪艳.心理契约防“人流”[J].人力资源,2005(4):23.
作者姓名:
侯雪艳
摘 要:
很多企业都遇到过下面一些尴尬情景:优秀员工不顾挽留,翩然而去;潜力员工不顾期待,悄然远去;甚至重点培养的员工也不顾重托,撒手而去。
关 键 词:
员工
企业
心理契约
潜力
期待
人流
尴尬情景
培养
优秀
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