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心理契约防“人流”
引用本文:侯雪艳.心理契约防“人流”[J].人力资源,2005(4):23.
作者姓名:侯雪艳
摘    要:很多企业都遇到过下面一些尴尬情景:优秀员工不顾挽留,翩然而去;潜力员工不顾期待,悄然远去;甚至重点培养的员工也不顾重托,撒手而去。

关 键 词:员工  企业  心理契约  潜力  期待  人流  尴尬情景  培养  优秀
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