现代服务业创新型人才供给侧改革对策研究——以德州市为例

现代服务业作为中国产业结构转型升级的重要成果之一，人力资本是中国现代服务业驱动国民经济增长的重要动力，但由于我国现代服务业创新型人才供需耦合性不足，较多方面亟待完善。本文分析当前现代服务业创新型人才需求、供给及供需耦合性现状，并在此基础上从供给结构、质量、方式三个层面提出相应对策建议，以期提升德州市现代服务业创新型人才供给水平，并为相关研究或决策提供理论依据。