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| 浅析推动企业建立员工技术技能竞赛奖励机制的重要意义 | |
| 引用本文： | 卢琼丽.浅析推动企业建立员工技术技能竞赛奖励机制的重要意义[J].中国电子商务,2014(6):103-103,148. |
| 作者姓名： | 卢琼丽 |
| 作者单位： | 海南矿业后勤部,海南三亚572700 |
| 摘 要： | 为加快转变经济发展方式、推进经济结构调整,企业迫切需要具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,海矿公司要追赶上社会的变化速度和市场的激烈竞争,就必须推动企业建立员工技能竞赛奖励机制,建立一个培养教育和竞争的平台.广泛开展各种形式的职业技能竞赛和岗位练兵活动,不断完善人才评价发现机制,以促进企业员工技能成才,以利于提高员工的工作绩效,满足员工的个人发展需要,以及提高员工对企业经营目标的贡献,这样企业才会随着社会的进步而进步. |
| 关 键 词： | 企业 员工 技术 |
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