新经济下人力资源管理改革问题的探析 |
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引用本文: | 张剑光.新经济下人力资源管理改革问题的探析[J].经济技术协作信息,2011(29):30-30. |
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作者姓名: | 张剑光 |
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作者单位: | 大庆石化建设公司人力资源部 |
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摘 要: | 新知识经济时代,知识成为社会的主导力量,而拥有知识的人将成为知识经济社会的第一资源。针对新经济时代的资源管理问题,提出了人力资源管理的新策略:转变观念树立以人为本的理念,重视培训管理,提高人力资源整体素质;人力资源管理要与企业的经济效益挂钩,实现人力资源资本价值的最大化;要建立学习型组织,注重人际氛围的和谐管理等。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。
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关 键 词: | 新经济 内涵 特征 人力资源 改革 创新 |
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