人力资源管理与企业经济效益的关系 |
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引用本文: | 徐娜.人力资源管理与企业经济效益的关系[J].经济技术协作信息,2011(30):20-20. |
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作者姓名: | 徐娜 |
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作者单位: | 哈尔滨电力实业集团公司 |
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摘 要: | 人力资源是一切生产资源中最重要的因素,如果人力资源在企业中不能发挥作用,势必阻碍企业的发展,而经济效益是评定企业管理成果的主要标准,因此,企业经济效益与人力资源开发管理之间的关系是相辅相成,相得益彰。“人”作为一种资源,如何最大限度地发挥员工的个性特长,提高人力资源效益,从而提高企业经济效益和社会效益就显得尤为重要。
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关 键 词: | 人力资源 经济效益 相互关系 |
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