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| 小议美日人力资源管理模式对我国的借鉴 | |
| 引用本文： | 张剑光.小议美日人力资源管理模式对我国的借鉴[J].经济技术协作信息,2011(29):26-26. |
| 作者姓名： | 张剑光 |
| 作者单位： | 大庆石化建设公司人力资源部 |
| 摘 要： | 人力资源管理，在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素，对“黑箱”进行解构，揭示不同管理模式的最终决定因素，找出内在的因果关系规律，是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 美国 日本 借鉴 |
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