2007,中国直销人才流动报告 |
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摘 要: | 2007年,中国直销职业经理人群体因其频繁出现的“跳槽”动作,不仅获得了来自业界各个层面的广泛关注,而且也让他们成为了这一年中国直销行业略显低迷的状态中一道“特别的风景”。无论是“人事地震”还是“倒换门庭”,直销职业经理人的闪展腾挪似乎都在暗里延续着对行业的一种拷问——在中国直销整体上表现出的“辞旧换新”的格局之下,职业经理人的“辞旧换新”,究竟是行业的一种无可避免的必然,抑或难以弥补的缺位?
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关 键 词: | 2007年 中国 直销业 人才流动 职业经理人 |
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