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| 基于中国员工组织承诺特征的员工流失控制 | |
| 引用本文： | 孙丽君.基于中国员工组织承诺特征的员工流失控制[J].经济师,2003(8):63-63. |
| 作者姓名： | 孙丽君 |
| 作者单位： | 广州大学经济与管理学院,广东,广州,510000 |
| 摘 要： | 在对我国一些企业员工流失的现状调查基础上 ,文章运用中国职工组织承诺因素结构理论 ,提出了若干预控员工流失的建议 ,供企业人力资源工作者参考。 |
| 关 键 词： | 员工流失 组织承诺 控制 |
| 文章编号： | 1004-4914(2003)08-063-01 |
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