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| 对中小企业人才培训误区的思考 | |
| 引用本文： | 马国建.对中小企业人才培训误区的思考[J].企业经济,2004(2):118-119. |
| 作者姓名： | 马国建 |
| 作者单位： | 江苏大学工商管理学院,江苏,镇江,212013 |
| 摘 要： | 中小企业培训工作,容易出现没必要培训、不想培训、随意培训、管理人员不用培训等培训误区,因此,中小企业要树立正确的培训理念、遵循科学的培训原则、运用科学的培训方法,要求企业领导重视,在培训经费等资源上充分保障,制定相应的配套政策,提高培训效果。 |
| 关 键 词： | 中小企业 培训 误区 |
| 文章编号： | 1006-5024(2004)02-0118-02 |
| 修稿时间： | 2003年9月27日 |
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