投资基金绩效激励问题研究

激励问题是激励机制设计理论中的一个重要问题,而报酬机制的设计则是激励管理管理水平提高的核心。本在投资基金委托——代理制度安排的框架下,剖析了造成基金管理效率损失的原因,并基于生产有效性理论提出了一种更为有效的相对绩效评价机制,据此设计了将基金管理的报酬与其绩效相挂钩报酬机制。