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| 真能聘到"超级英雄"吗?--企业管理人员聘用"五戒" | |
| 引用本文： | 陈琪,宁宣熙.真能聘到"超级英雄"吗?--企业管理人员聘用"五戒"[J].企业管理(北京),2002(1):71-72. |
| 作者姓名： | 陈琪 宁宣熙 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一戒:寻找"超级英雄" 依靠出类拔萃的管理人才创造辉煌企业的事例举不胜举:韦尔奇、葛洛夫、张瑞敏、柳传志这些人的名字,是和通用、英特尔、海尔、联想这些企业名字紧密相关的.因此,不难理解的是,很多企业试图通过招聘管理能人来求得企业的兴旺发达,特别是一些亏损企业,更想聘用到非同一般的"超级英雄",使企业一夜之间扭亏为盈,创造奇迹. |
| 关 键 词： | 企业 管理人员招聘 创新精神 实验经验 情商 智商 内部提拔 |
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