略论企业的用人观

自古至今，如何举重若轻地选人、用人，尽管历史和现实的社会形态不同，但历代封建王朝的统治者和现代的企业领导者都清楚地知道人才对他们的功业起着至关重要的作用。然而，现在却有不少企业，有真才实学的人要么不能被发现，要么发现了也不能选拔使用，要么选拔使用后也干不下去。笔者认为，其主要原因是用人观念上的偏颇。因此，企业要发现人才，必须以辩证唯物主义作指导，用全面、发展、辩证的眼光看待人才，不搞教条主义，不搞形而上学，破除用人上的时空障碍。一要破除求全责备观。西汉，东方朔在向汉武帝上书中，陈述了一个求才不可…