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| 别做"没事找事"的管理者 | |
| 引用本文： | 冯君豪.别做"没事找事"的管理者[J].科技与企业,2009(7). |
| 作者姓名： | 冯君豪 |
| 摘 要： | 在企业的日常管理中,很多管理者经常"没事找事"--即看到下属没什么事情做就感觉不舒服,随机的给下属安排工作,以填补所谓的工作量并追求所谓的"保持工作状态",这种"没事找事"大多与过程控制无关,往往是随机性的,而其结果也常常是工作量增大了、员工一片抱怨之声,工作成果却没有什么显著的提高.笔者以为,管理者应对这种没事找事的管理行为进行反思,并慎行之. |
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