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| 外企人才本土化的实施策略 | |
| 引用本文： | 张苏新.外企人才本土化的实施策略[J].经营者,2003(6):50-51. |
| 作者姓名： | 张苏新 |
| 作者单位： | 上海交通大学 |
| 摘 要： | <正> 人才本土化的状况外企人才本土化的速度和广度是随着中国经济发展和对外开放政策的变化而变化。在上世纪80年代末期即中国经济转型和改革开放的初期,外企在华的经营规模都较小,处于“探索型”经营阶段,那时基本上所有的管理层次的职位都是外籍员工担当,这些来中国准备干一番事业的老外们带领少数一般职位的本地员 |
| 关 键 词： | 人才本土化 管理模式 企业文化 职业经理人 跨国公司 人力资源 中国 薪酬制度 |
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