| 论中小型企业内部知识转移与管理创新 |
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| 引用本文： | 周仕平,郭东强.论中小型企业内部知识转移与管理创新[J].湖北商业高等专科学校学报,2011(1):103-107. |
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| 作者姓名： | 周仕平 郭东强 |
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| 作者单位： | 华侨大学工商管理学院,福建泉州362000 |
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| 基金项目： | 国家社科基金项目（08BTQ026） |
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| 摘 要： | 知识经济时代要在市场竞争中取得优势,中小型企业必须加强内部知识转移,提升其知识竞争力。为此,中小型企业必需利用自身的结构特征和知识转移的要求进行管理创新。本文通过对中小型企业时代竞争特点和其内部知识转移内涵的描述,进而分析中小型企业内部知识转移过程模型以及其作用和影响因素,并从激励机制、企业文化、学习型组织、知识转移情境、信息化建设和知识主管的设立等六个方面进行企业管理创新方面的探讨。
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| 关 键 词： | 中小型企业 知识转移 管理创新 |
Interior Knowledge Transfer of Small and Medium-sized Virtual Enterprise and Management Innovation |
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| ZHOU Shi-ping,GUO Dong-qiang.Interior Knowledge Transfer of Small and Medium-sized Virtual Enterprise and Management Innovation[J].Journal of Hubei Commercial College,2011(1):103-107. |
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| Authors: | ZHOU Shi-ping GUO Dong-qiang |
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| Institution: | (College of Business Administration,Huaqiao University,Quanzhou Fujian 362000,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | small and medium-sized enterprise internal knowledge shift management innovation |
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